Crea ideas mediante la conexión sorpresiva de otras ideas y posee imaginación para colocar elementos en contextos diferentes. El Interpolinizador tiene mucha información en su cabeza por viajes realizados, películas, libros etc. Exploran otras organizaciones y culturas. Después, adaptan los descubrimientos y revelaciones en sus realidades. 

Para poder desarrollar el Skill de un interpolinizador ten en consideración las siguientes recomendaciones: 

Actitud de sabiduría:Poseer suficientes conocimientos para percibir cuándo se va por el buen camino y suficiente humildad para saber cuándo se necesita ayuda. 

Hay que considerar la posibilidad de abrir una nueva línea de comunicación, de adoptar una actitud que libere a los directivos para que aprendan de los miembros más jóvenes de la organización. 

Adaptaciones acertadas: Viajar es uno de los métodos más eficaces para convertirse en un buen interpolinizador. En ocasiones, la ruta más directa hacia la innovación consiste en ver qué se hace fuera y traducir esos descubrimientos. 

Como emprendedores debemos conocer las características estratégicas y  tácticas del interpolinizador empresarial para aplicarlo en nuestro negocio, a continuación algunas de ellas. (Fuente: Las Diez Caras de la Innovación):   

Cruzar ideas:  Los interpolinizadores conservan la capacidad infantil de identificar patrones que los demás no ven y de localizar diferencias básicas. Por lo general piensan en metáforas, lo que les permite ver relaciones y conexiones que otros no distinguen. Enfocan los problemas desde ángulos poco habituales. 

Buscar proyectos variados: Hay que fomentar culturas de aprendizaje continuado. Los proyectos diversos e interesantes avivan la cultura de la innovación y aumentan la fluidez. 
 
Innovación con pocos medios: La falta de recursos y de herramientas puede convertirse en la chispa que nos impulse a descubrir nuevas conexiones. La escasez y las limitaciones nos obligan a abrir nuevos caminos cuando los habituales no están disponibles. 
 
Aprender de las visitas: Conocer otras organizaciones ayuda a ampliar enfoques, formas de hacer, conocer otras culturas corporativas. 

Importar nuevos puntos de vista siempre resulta valioso. Los grupos de trabajo internacionales practican la interpolinización con otras culturas de forma natural. 

El interpolinizador dentro del rol de la innovación crea algo nuevo y mejor mediante la yuxtaposición inesperada de ideas o conceptos aparentemente inconexos. Exploran otras organizaciones y culturas. Después, adaptan los descubrimientos y revelaciones en sus realidades. 

Los que practican la interpolinización entienden de manera intuitiva el papel de la casualidad. Al ver y conectar de manera activa con más ideas y personas, el interpolinizador  en ocasiones ignorado en el mundo de la empresa, es la persona que esparce incansablemente las semillas de la innovación.  Te dejo el siguiente video para que entiendas esta frase: » No hay malas ideas. Solo contextos diferentes»

Adpatar cosas de otros contextos es el rol del interpolinizador , te invito a que revises las lecciones aprendidas de las siguientes peliculas para emprendedores, revisalo en mi siguiente Blog.