¿Qué es Objetivo?
Un objetivo es una meta que te fijas para lograr un resultado deseado. Es una parte importante de cualquier plan de operaciones, de proyectos o personales, ya que lo ayuda a definir cómo se ve el éxito y cómo medirlo. Los objetivos pueden ser a corto o largo plazo y deben ser específicos, medibles, alcanzables, relevantes y de duración determinada (SMART).
Por ejemplo, si desea ahorrar para una casa en los próximos cinco años, entonces su objetivo podría ser ahorrar $50,000 al final de ese período. Al establecer este objetivo y hacer un seguimiento de su progreso hacia él, puede asegurarse de mantenerse al día con sus metas financieras.
¿Por qué es importante establecer un Objetivo?
Es importante contar con un objetivo claro y medible para todos los aspectos de nuestra vida. Estos tiempos son de mucho desorden en donde básicamente reaccionamos al entorno y cumplimos con lo mínimo y necesario para vivir. Pero si nos tomamos un tiempo para analizar las cosas y empezamos a especificar objetivos que queremos alcanzar , nos daremos cuenta que debemos priorizar ciertas actividades de nuestro día a día.
Desde la perspectiva de la gestión , los objetivos son necesarios para establecer el plan de trabajo que nos ordene y nos garantice el éxito de alcanzarlo. Desde la perspectiva de de metafísica el pensamiento en ese objetivo es el inicio de nuestras acciones y decisiones.
Desde mi experiencia puedo decirte de que se deben priorizar el objetivo. Recuerda que para alcanzar el objetivo se requiere de trabajo y para esto debes de destinar un tiempo. No solamente esta el objetivo de tu emprendimiento también existen otras actividades como el tiempo para tu familia , tu salud integral (Deporte, Nutrición), etc.
Teniendo mapeado todos los objetivos y actividades puedes empezar a priorizar. Por ejemplo el año 1 te dedicaras a crecer en el trabajo, el año 2 a estudiar una maestría , el año 4 a realizar una maratón, etc. En este ejemplo pongo el periodo de 1 año como referencia, depende de cada historia el tiempo que le demore, lo aconsejable es tener un tiempo que te permita ser bueno y excelente en lo que hagas.
Metodología SMART
Debido a la importancia de establecer objetivos , existe la metodología SMART que te guía para establecer objetivos buenos. A continuación te presentamos los 5 criterios SMART :
- Specific (específico): ¿qué quieres conseguir en tu área focal?
- Measurable (medible): ¿qué KPI o indicadores se pueden utilizar para medir su eficiencia?
- Attainable (alcanzable): ¿es razonable respecto de la situación interna y externa de la empresa?
- Relevant (relevante): ¿por qué le interesa a tu empresa o a tus clientes?
- Timely (a tiempo): ¿cuándo se tiene que conseguir esta meta?
Ejemplo
Aquí te dejo un ejemplo aplicando la metodología SMART:
Publicar 144 contenidos en blog y redes sociales (Linkedin, Twitter y Facebook) durante los próximos 12 meses.
- Especifico , Se indica que se quiere posicionar en redes sociales especificas.
- Medible , 144 contenidos
- Alcanzable , 12 contenidos por mes es razonable.
- Relevante , El posicionamiento online es importante en este mundo cada vez mas digital.
- Tiempo , 12 meses.
Recomendación
Te invito a que escuches el siguiente podcast y reflexiones sobre » Que tienes para Ofrecer», luego de escuchar este podcast te ayudará a que establezcas como mínimo un objetivo de emprendimiento.
Invitada del Podcast
Este podcast se realizo con colaboración de Hanny Storch , Interna de Medicina y creadora digital de contenidos de la salud integral (Físico , mente y espiritual) les invito a que visiten su instagram.
Excelente podcast, si no tenemos un objetivo en la vida, no podremos prosperar.
Saludos.
La planificación siempre nos guía hacia el éxito, aunque no es determinante porque durante la ejecución hay otros factores a tener en cuenta es la guía para monitorear y controlar.